根据集团干部职工选聘任用相关工作要求，7月5日，集团纪检监督室对新入职的3名干部职工开展任职前廉洁谈话，集团纪检监督室负责人陈炜君主持谈话。
此次谈话从纪检监督工作角度出发，主要围绕“政治、纪律、作风”三个方面展开。
会议强调，新入职的同志一要“守初心、讲政治、做对党忠诚的拥护者”。旗帜鲜明讲政治，坚定政治立场，把牢政治方向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，清醒地认识到“政治性”是国有企业的第一属性，不管是不是党员，作为国企的一员，在任何时候、任何情况下，都要坚持“国企姓党”的历史定位，以实实在在的言行体现对党的忠诚，不折不扣把党的领导落到实处；二要“当表率、守底线，做廉洁自律的先行者”。牢固树立强烈的“底线”思维和“红线”意识，始终不越雷池，把个人行为严格约束在规章和法纪要求内，始终在党纪国法范围内履行职责。廉洁自律不单是党员干部必备的政治品格，也是国企员工的立身之本，在面对各种诱惑的时候，关键是在私底下、无人时、细微处能否做到慎独慎微，不以“小节无碍”放纵自己，不以“下不为例”麻痹自己，规规矩矩做人、老老实实做事，在管好小事小节中守住大行大德；三要“转作风、抓落实，做担当作为的践行者”。坚持服务大局，增强大局观念，多站在集团利益的角度和集团发展的高度来看问题，不能让个人利益凌驾于集团利益之上，正确处理好个人与集体的关系，做到个性服从共性，局部服从全局。在集团发展大局中找准定位，既各司其职、各负其责，又密切配合、通力合作，勇于负责、敢于担当，做到分工不分家，合力推动各项工作有机衔接、高效开展，凝聚高质量发展的强大合力。
通过岗前廉洁谈话，使新入职的干部职工进一步增强了对岗位职责定位和党风廉政建设的认识。大家纷纷表态将不辜负组织的信任与培养，不忘初心、牢记使命，在自己的工作岗位上做出优异成绩，争做忠诚干净担当的干部。
